Notre personnel : La principale force de Loiselle Sports

À la recherche de votre prochain défi professionnel? Vous souhaitez relever de nouveaux défis au sein d’une équipe dynamique? Êtes-vous passionné de sport motorisé et souhaitez offrir le meilleur service à la clientèle? Votre place est chez Loiselle Sports!

Loiselle Sports fait un effort constant afin d’offrir un milieu de travail stable au sein duquel ses employés s’épanouissent et se sentent valorisés. Les différentes expériences, les compétences et l’apport crucial de chaque membre de l’équipe contribuent à un environnement stimulant et diversifié. C’est pourquoi nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents!

Consultez nos offres d’emploi et voyez si le poste idéal pour vous s’y trouve! Vous ne repérez pas l’emploi de vos rêves et croyez être la perle rare? Soumettez-nous votre candidature spontanée.

Faites partie de notre équipe!

Représentant des ventes – EMBRUN

Loiselle Sports Plus est un concessionnaire Honda/Marine – LANCE camper/trailer. Vous avez une passion pour la vente, travailler avec les gens et les produits récréatifs ! COMPÉTENCES / RESPONSABILITÉS Permis de conduire valide La certification OMVIC est un plus (le test est disponible en ligne) Esprit d’équipe Expérience minimale d’un an Bilingue Connaissance des motos, … Suite

Mécanicien – motocyclettes et des produits récréatifs – EMBRUN

Loiselle Sports Embrun – concessionnaire Honda, est actuellement à la recherche d’un mécanicien(ne). Connaissances / Compétences Permis de conduire valide Capacité d’assembler les véhicules provenant de l’usine Capacité de réparer des motocyclettes et des produits récréatifs Sens de travail d’équipe et d’initiative Mécanicien licencié avec certification du Ministère des Transports pour faire les certifications de … Suite

Conseiller(e) technique adjoint – GATINEAU

Loiselle Sports Gatineau est présentement à la recherche d’un(e) Aviseur(e) technique. Principales tâches Accueillir les clients au service; Identifier et définir les besoins mécaniques de chacun; Créer les bons de travail; Estimer le coût des travaux à effectuer; Commander des pièces, gérer les retours; Répartir les tâches aux techniciens; Assurer un suivi des travaux et en … Suite